Fiche métier Gestionnaire de paie. Enfin, grâce à ses connaissances en droit social, il peut être amené à remplir un rôle de conseiller juridique.

Un gestionnaire de paie : Prépare les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires : temps de travail, heures supplémentaires, etc. Le gestionnaire de paie s'occupe entre autres de la rémunération des salariés, de l'élaboration des fiches de poste et des contrats de travail. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, il/elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise. Spécialiste du bulletin de paie, il/elle est au cœur de l'entreprise. LE STRESS DES ÉCHÉANCES.

Le 25/02/2020. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Le 4, le 14, le 23 (pour exemple pour cette dernière date) de chaque mois, le gestionnaire paie doit respecter des délais. Afin de poursuivre mes recherches dans le cadre de ma réorientation et d’obtenir de plus amples informations sur cette profession, je souhaite interroger les professionnels de … Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Le métier de gestionnaire paie est stressant à plusieurs niveaux. En tant que que gestionnaire de paie, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 5748 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise. Les faits sont là : le gestionnaire de paie a un grand avenir devant lui.

Après une expérience de 11 années dans le domaine du Tourisme, j’ai pour projet de me réorienter vers le métier de Gestionnaire de Paie. Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Informations sur le métier de Gestionnaire de paie Bonjour, Suite à un licenciement cet été, j'envisage de changer d'orientation professionnelle et de faire un contrat de professionalisation pour devenir GESTIONNAIRE DE PAIE. Il ne peut partir en vacance ou avoir l’esprit tranquille tant que les DSN ou les paies n’ont été faites. Les très nombreuses réformes annoncées (sur le code du travail, la formation professionnelle, le chômage, les réductions de cotisations sociales patronales et salariales, etc.) Le gestionnaire de paie est affecté aux tâches liées à la rémunération, à la gestion administrative et parfois à des missions inhérentes aux ressources humaines.