So entschied sich Spotify, seine eigene agile Methode zu entwerfen, basierend auf den Werten und der Kultur des Unternehmens.



Organisation neu denken Flexible Organisationsmodelle für das digitale eitalter 13 Abb. Scaling Agile @ Spotify with Tribes, Squads, Chapters & Guilds Henrik Kniberg & Anders Ivarsson Oct 2012 Dealing with multiple teams in a product development organization is always a challenge!

An outsider assessment of Spotify Engineering Culture by an insider Jason Yip Agile Coach, Monetization Tribe, Spotify NYC jyip@spotify.com @jchyip Spotify arbeitet bis heute sehr erfolgreich nach agilen Prinzipien bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der hohen Ergebnisverantwortung innerhalb der Teams. One of the most impressive examples we’ve seen so far is Spotify, which has kept an agile mindset despite having scaled to over 30 teams across 3 cities.