Ainsi, au fil des années, notre posture volontariste n’a pas faibli et nous continuons à soutenir l’intégration durable des jeunes dans l’emploi y compris par la voie de l’insertion et de l’alternance (contrat Professionnalisation et Apprentissage). La RATP soutient ses commerçants : jusqu’au 31 août, ces derniers seront exonérés de redevances d’occupation commerciale 04/06 - 10h21 Les travaux de création et de prolongement des nouvelles lignes de transports en commun reprennent en Île-de-France Après avoir validé tests de sélection et entretiens, la RATP vous propose une formation en alternance sur 6 mois. Ces contrats peuvent aboutir à une embauche. Contrat de professionnalisation pour les publics prioritaires Depuis la loi du 25 novembre 2009, l'embauche de certains publics prioritaires permet l'obtention de conditions particulières de prise en charge de la formation. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Contrat de Professionnalisation Conducteur.rice de bus Professionnel.le de la conduite, vous assurez une mission commerciale importante auprès de la clientèle. En 2017, la RATP recrute en Île-de-France 1600 jeunes environ en contrats d’alternance, d’accompagnement dans l’emploi et en CDD, à tous les niveaux de formation. Dans le cadre du contrat de professionnalisation, nous proposons deux types de formations en alternance : ... Ainsi, la RATP a créé un Centre de Formation d’Apprentis de la Mobilité Urbaine Durable (MUD) en septembre 2017 pour former aux métiers à forte volumétrie d’emplois. LE CFA DE LA MOBILITÉ URBAINE DURABLE Transportons-nous vers un avenir durable. Vous êtes responsable des personnes à bord de votre bus ainsi que du véhicule tout en veillant à la sécurité et au respect de la réglementation à l’intérieur du bus. Nous sommes une entreprise de service public, socialement responsable et solidaire. Créé en 2017 à l’initiative de la RATP, ce CFA a l’ambition d’accompagner l’évolution des besoins et des métiers dans le secteur du transport en privilégiant des partenariats pédagogiques de qualité. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du privé et un salarié sous certains critères. Sont proposés dès maintenant et tout au long de l’année :